如果2200年前，张骞没有西出玉门关，那么现在万里黄沙之＊＊无丝绸之路。去探寻你的目的地，比梦想走更远。每一个选择，都从人力资源始出；顶固人力资源系统，梦想的起点。

4月14?16日，顶固集创家居人力资源系统户外拓展训练营暨2017年度工作规划会议在中山市五桂山成功举办。顶固公司总部人力资源中心全体人员，子公司、各事业部人力资源部和与人力资源中心相关人员参加此次活动。

本次户外拓展训练营以“欢乐、运动、分享”为基调，达到通过拓展活动增加人资团队凝聚力、提高人资系统的参与度、提高集体意识；使学员在培训中能够以负责任的态度面对工作以及团队管理，深化团队中的鼓励、包容与奉献；通过体验式户外拓展训练和内部交流相结合成为团队的特有文化，达致“同一个心 同一个团队”的境界的目的。2017年度工作规划会议总结了顶固人力资源系统过去的工作，而顶固人力资源系统将开启全新征程。

?欢乐、运动、分享，我们是一家人

活动前两日为户外拓展训练营。其中包含了以“无狂欢，不青春”为主题的篝火晚会，当顶固人力资源中心高级经理彭渤先生点燃篝火的那一刻，围坐在篝火旁的顶固人力资源系统的每一位顶固家人，都仿佛感受到了一股向心力。初夏的微风，那一团熊熊燃烧的烈火，紧紧围成一个圈的人们……就像夜空中最亮的那颗星，围绕着那束光芒团结一心，静静感受这个团队的默契与凝聚力。篝火旁，有欢笑、有泪水……那一刻的坦诚，心与心擦出的火花，一定会令顶固家人们难以忘记；那团火焰，久久不能熄灭，因为它在每个人的心中。

第二天进行了极限时速、珠行万里、梅花桩等项目，每一个项目都蕴含了深刻的道理，寓教于乐。尤其是梅花桩项目，这是一个充满竞争的项目，因为只能胜利不能失败。在梅花桩上，人性的残酷显露无疑，每个队伍一次又一次的失败，每一个人都精疲力竭，每颗心都冲着一个目标??那就是赢。然而时间一分一秒的过去了，再耗下去也不会有人能赢，队员们恍然大悟：因为只有合作，才能共赢！当大家都意识到这个道理以后，队伍之间达成了合作协议、队员之间充满了信任，只需要一次，大家都轻而易举的赢了。的确，社会是残酷的、竞争是无处不在的，但是换一个角度去思考生活、思考工作，用合作就能达到共赢，你说是吗？

第二天晚上《责任胜于能力》的学习，大家都牢牢记住了三句话：1、责任是社会分工的必然结果；2、感恩能够使对我们有利的事情加倍的发生；3、敢比会重要。这三句话也遵循了顶固核心价值观，顶固家人们将这三句话牢牢的记在了心里，在顶固核心价值观的基础上增添更多有益的文化。

共同的心愿，决定我们相聚

第三天进行的2017年度工作规划会议，在彭经理的开场后，各部门、小组等负责人均作了2017年工作规划报告。每个人工作职责不同，因此的报告的内容都不同，但为了顶固人力资源出力的态度却是一模一样。

三天时间里，大家同吃同住同做饭，顶固的“家”文化在本次活动中得以体现。

成就感源于让别人更卓越

顶固人力资源系统注重顶固公司员工的能力开发和有效激励，是公司人才选用的建言者，是顶固企业文化的诠释者、贯彻者。顶固公司还拥有健全的职工培训教育体系，职工培训教育经费占工资总额2％以上，其中60%以上用于一线职工。这一切都说明“授人以鱼，不如授之以渔，授人以鱼只救一时之急，授人以渔则可解一生之需。” “鱼”只能满足一时之需，而“渔”却让员工有进步的空间和谋生的本钱。只有在注重培养员工的企业里，员工才能不断进步，创造更多价值、拿到更多的报酬，这是一个相辅相成的循环。而顶固人力资源系统的成就感源于让别人更卓越。

在顶固家里，砖头重要、瓦重要、水泥也重要，家里的一砖一瓦都很重要。正是因为那一砖、那一瓦，才有了每一天更进一步的顶固，顶固家人们才能把实现 “质量年”、实现“务实年”、实现“管理年”、实现“效益年”作为本年度目标，直到去实现“顶中国企业之脊梁，固世界华人之尊严”的前端梦想。正如顶固首席营销官汪光武先生在顶固2017年会上说：人心齐、泰山移，相信在林总的带领下，加上全体顶固家人们的携手努力，一个脱胎换骨的全新顶固，将会出现在世人面前；一个最受尊敬的标杆型家居企业明星，即将在中国的天空上升起！

顶固集创家居

定制一个家，不求奢华，但求暖心！

顶固，给您一个温暖的家！